En una epoca plagada de cambios, frecuentes e imprecisos, el exito o fracaso de las gestiones empresariales estan condicionados, muchas veces, por la toma de una decision acertada en un momento adecuado. Es por esta razon que la gerencia debe adiestrarse en temas diversos y complejos que pudieran convertirse en un arsenal importante para el desarrollo competitivo. Uno de estos temas es la capacitacion como herramienta administrativa de cambio, institucion formativa que se fundamenta en el intelecto y se ha venido a convertir en filosofia de mejora organizacional. Esta investigacion se sustenta en la concepcion y diseno de una alternativa eficaz para gestionar adecuadamente la capacitacion para la gerencia, asi como su impacto positivo en la sociedad. Se utilizaron diversas herramientas de probado caracter cientifico y sus resultados son aplicables a cualquier tipo de organizacion. Ademas, sintetiza la evolucion historica y teorica del fenomeno tratado, segun las consideraciones propias del autor."
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